Die gesetzliche Unfallversicherung ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems. Sie bietet Schutz für Arbeitnehmer, Auszubildende und bestimmte andere Gruppen, die bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit verletzt werden. In diesem Artikel werden wir die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung im Detail betrachten.
Was ist die gesetzliche Unfallversicherung?
Die gesetzliche Unfallversicherung ist eine Pflichtversicherung, die alle Arbeitnehmer und Auszubildende in Deutschland automatisch abdeckt. Sie tritt in Kraft, wenn ein Arbeitnehmer bei der Arbeit oder auf dem Weg zur oder von der Arbeit einen Unfall hat oder an einer Berufskrankheit leidet.
Die gesetzliche Unfallversicherung wird durch Beiträge der Arbeitgeber finanziert, die auf der Grundlage der Gehälter ihrer Arbeitnehmer und der Gefahrenklasse ihrer Branche berechnet werden. Arbeitnehmer selbst zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung.
Welche Leistungen bietet die gesetzliche Unfallversicherung?
Die gesetzliche Unfallversicherung bietet eine Reihe von Leistungen, die darauf abzielen, die Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit für den Betroffenen zu mindern. Diese Leistungen umfassen:
Heilbehandlung
Die gesetzliche Unfallversicherung übernimmt die Kosten für die medizinische Behandlung, die notwendig ist, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit des Verletzten wiederherzustellen. Dazu gehören Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte, Medikamente, Physiotherapie und andere Therapieformen.
Die gesetzliche Unfallversicherung kann auch die Kosten für Rehabilitationsmaßnahmen übernehmen, die dazu dienen, die Arbeitsfähigkeit des Verletzten wiederherzustellen oder zu verbessern. Dazu können zum Beispiel Umschulungsmaßnahmen gehören.
Verletztengeld
Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig ist und kein Arbeitsentgelt erhält, zahlt die gesetzliche Unfallversicherung Verletztengeld. Das Verletztengeld soll den Verdienstausfall des Arbeitnehmers ausgleichen.
Das Verletztengeld beträgt in der Regel 80% des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts des Arbeitnehmers, jedoch höchstens die Höhe des Nettoarbeitsentgelts. Es wird für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, jedoch längstens für 78 Wochen.
Rente wegen Erwerbsminderung
Wenn ein Arbeitnehmer infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit dauerhaft erwerbsgemindert ist, kann er eine Rente von der gesetzlichen Unfallversicherung erhalten. Die Höhe der Rente hängt vom Grad der Erwerbsminderung und vom vor dem Unfall erzielten Jahresarbeitsverdienst ab.
Die Rente wegen Erwerbsminderung wird in der Regel bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze gezahlt. Danach kann der Rentner eine Altersrente von der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten.
Zusammenfassung
Die gesetzliche Unfallversicherung bietet umfassenden Schutz für Arbeitnehmer, die bei der Arbeit oder auf dem Weg zur oder von der Arbeit einen Unfall haben oder an einer Berufskrankheit leiden. Sie übernimmt die Kosten für die notwendige medizinische Behandlung und Rehabilitation und zahlt Verletztengeld und Rente bei Verdienstausfall und Erwerbsminderung.
Die gesetzliche Unfallversicherung ist eine wichtige Säule des deutschen Sozialversicherungssystems und trägt dazu bei, die finanziellen Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Betroffenen zu mindern.
